Форум Юга России
«Психология и кадровые технологии»
24-25 ноября 2011 года

Программа форума:

В.А.Скарга «Психологические аспекты в работе кадровой службы компании»
А.В.Сидоренков «Психология в организации: задачи, технологии, методы» 
Т.Н.Щербакова «Компетентностный подход к оценке персонала»
С.Т.Джанерьян «Психологические проблемы отбора персонала»
А.Б.Смирнов «Соционика как инструмент оценки и развития персонала»
Н.С.Седых «Активные методы оценки персонала»
Е.Н.Стадников «Биометрическая психодиагностика персонала»
Т.А.Шкурко Методика «Анализ сильных и слабых сторон руководителя»
А.И.Тащёва «Психологическое сопровождение профессиональной
деятельности персонала»
Ю.Е.Острожинская «Дауншифтинг и обретение новых ценностей»
Д.Ф.Даутов «Свобода работника как стимул трудовой деятельности»
А.Б.Смирнов, Н.В.Данцова «Оценка сильных и слабых сторон сотрудников,
совместимости персонала в организации»
Т.А.Шкурко, Г.В.Сериков «Лидерский ресурс в организации»
В.А.Терехин «Экспресс-методики оценки сработанности
и совместимости персонала»
С.Б.Целиковский «Применение полиграфа в кадровой работе»
Е.В.Прокопьева «Метод мета-программного интервью в работе с кадрами»
М.Александрина «Разум и чувства: эмоциональный интеллект как ключевая
компетенция лидера»
Е.В.Белугина «Коучинг: эффективная технология развития персонала»